盛夏七月，骄阳似火！华建集团华中区域中心——武汉正华建筑设计有限公司迎来一批来自五湖四海的青年才俊！

第一篇 培训

为让他们尽快适应新的工作环境，加速融入工作团队，提升对华建正华的归属感、认同感，公司于7月10日至7月12日举办了为期三天的新员工入职培训。对员工培训的重视，是正华“做最幸福的设计公司”这一坚定的企业文化的直接体现和内在要求。

在新员工入职典礼上，刘航院长代表公司发表了热情洋溢的欢迎致辞，并结合自身成长经历，现身说法，从责任与担当，善良永远比聪明重要，要学会感恩，善待身边的人等方面对新员工提出了殷切希望；刘院长指出，成长中的年轻人是正华最美的风景，正华永远是大家温暖的家。刘院长的讲话精彩且充满着人生哲理，对员工的关爱之情溢于言表，新员工们深受教益和感动。

公司总裁徐丽芳博士围绕专业要求引领职业选择、城市选择引领人生规划、平台选择与聚集优秀人才、公司选择与专业深耕等方面作了精彩发言，徐博士关于人生规划与职业规划的讲话引起了毕业大学生的广泛共鸣；徐博士要求新入职的大学生树立责任意识、质量意识、团队意识、进度意识和成本控制意识，并要有吃苦精神，这样才能不断自我成长、不断创造奇迹，实现更多的人生精彩。

姚鉴清副总经理为新员工介绍了华建集团的发展历程、战略规划和文化理念以及在行业中的地位，大家对集团取得的成就感到振奋和骄傲，更为自己能成为华建的一份子感到自豪。

综合经营部胡灵芝总监着重介绍了正华的企业文化，一句“以正直做人，凭才华做事”深深的打动了年轻人的心，胡总监以自己的成长之路为切入点， 充分展现了正华对员工细致入微的人文关怀。

方案部门刘人君以同龄人的视角，围绕意志品质、匠人精神、热爱生活等内容，发表了独到的见解，激起了毕业大学生对未来的美好憧憬！

培训期间，各综合所密切配合，通过座谈交流等培训模式，邀请相关综合所的所长和技术专家在培训会上交流发言，优秀员工代表分享成长心得和经验。专家们的发言更进一步的阐释了正华“有事做、有人带、有人教、有钱赚”的企业文化，以及公司秉承的“在技术与艺术之间”不懈的价值追求。

培训还设置了交流互动环节，毕业大学生们踊跃提问，就人生中的困惑和入职以来的职业疑惑向前辈们求教，得到领导和技术专家专业、细致的解答，缓解了他们的焦虑，满足了他们的求知欲，拉近了彼此心的距离。

公司人力资源部就职场礼仪、规章制度、员工手册等内容对新员工进行了培训。让员工对华建正华的日常管理制度有了明确的认识,为步入职场后适应岗位环境和遵守工作规则奠定了基础。

经过两天系统的培训，新员工们对华建正华加深了了解并提升了归属感，对个人的人生规划和职业规划有了更加清晰的路线图。

第二篇 拓展训练

7月11日到12日，公司组织新入职大学生到木兰清凉寨，开展以培养团队意识为核心的户外拓展训练活动。

盛夏的清凉寨，满目苍翠、清风徐徐，朝气蓬勃的正华新人在这里开展了激情飞扬的户外拓展，“抓手指”、“肢体语言游戏”、“解锁键”、“一圈到底”、“卓越圈”等团队活动纷至沓来！这些项目主要以建立互信、团队合作、挑战自我为侧重点。在这次活动中，大家都深深地体会到，完成一项艰巨的任务，需要每一位团队成员的配合，一个团队的成功，离不开每一个人，成功的硕果是团队成员共同努力的结晶。通过这些拓展活动，不仅让正华新人深刻领悟到团队精神的重要性，而且加深了彼此的了解，收获了满满的友谊，碰撞出一个又一个的精神火花！

正午初雨，正华新人穿上雨衣，无畏的走进山谷陡峭的石板路进行徒步拉练，经过二个多小时穿山林踏泥泞的雨中跋涉，正华新人在艰困中磨练着意志，探寻着生命的灵感，感悟人生更高的境界。

通过开展活动，大家收获了友谊，培养了团队精神，强化了凝聚力，积蓄了战斗力。所有人载着喜悦，欢笑归来。

为期三天的培训结束后，新员工们纷纷表示，将尽快融入公司，完成角色转换，发挥各自优势，把握每次机遇，实现个人与公司共同成长，为公司发展贡献自己的力量！

梦想起航，一路芬芳！